Quel mode de calcul du salaire ?
Lorsque vous réalisez des missions, comme salarié d’une société de portage, un salaire vous est versé : directement, pour la partie «salaire net » et indirectement, au titre des cotisations patronales et salariales (URSSAF, caisses de retraite AGIRC et ARCCO, formation, Assédic…).
Le calcul de votre salaire part donc du Chiffre d’affaires (HT) réalisé, pour aboutir à un salaire net versé :
Chiffre d’affaires (Hors taxes)
– Frais de gestion de la société de portage
= Chiffre d’affaires à reverser
(– Gestion des frais de mission professionnels)
= Chiffre d’affaires porté en salaire
– Cotisations patronales
– Cotisations salariales
= Salaire net Comme un indépendant
…en portage salarial, le professionnel porté est « le moteur » de sa rémunération !
Des frais de gestion innovants
Contrairement à la pratique des sociétés de portage salarial, appliquant des frais de gestion maximum en début d’année (ou d’activité) et dégressifs par paliers de chiffre d’affaires, RH solutions a mis en place une grille de frais de gestion dégressive en fonction du montant de la facture.
Avec RH Solutions, vous pouvez profiter de frais de gestion réduits dès le premier mois.
Montant de la facture
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Frais de
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Facturation journalière
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| > 15.001€ | 6% | > à 751 € |
| De 8.001 à 15.000 € | 8% | De 401 à 750 € |
| De 5.001 à 8.000 € | 9% | De 251 à 400 € |
| < 5.000 € | 10% | < à 250 € |
Exemple : Un consultant facture 15 000 € HT par mois (soit 800 € / jours pour un temps plein) .
Une société de portage classique prélèvera des frais de gestion de 10 à 12% pendant plusieurs mois jusqu’au franchissement d’un premier palier.
RH Solutions permet au consultant de bénéficier dès le premier mois de frais de gestion réduits à 6%.
Optimisez votre situation : prenez rendez-vous !
Vous allez réaliser une mission, vous souhaitez optimiser la rémunération correspondante ?
Profitez d’une étude personnalisée (gratuite) avec votre conseiller RH Solutions : spécialiste en gestion et calcul des rémunérations, il vous aidera à optimiser vos paramètres effectifs (statut, nombre de jours de travail, facturation, frais professionnels, cumul allocation Assédic et salaire,…)
