Le portage salarial immobilier connait un succès croissant car il organise l’activité des indépendants et des agences immobilières.
L’agence immobilière a la possibilité de mieux maîtriser ses budgets en faisant appel à des négociateurs sur des missions ponctuelles. De son côté, le négociateur immobilier accède à un statut de salarié classique, tout en développant sa mission en toute autonomie.
La mission en portage salarial immobilier
En tant que négociateur en portage salarial chez RH Solutions, vos étapes à suivre sont les suivantes :
- Vous contractualisez avec votre agence via la signature d’une lettre de mission
- Vous demandez l’attestation d’habilitation afin d’obtenir la délégation de la carte professionnelle, ou « carte T »
- Un contrat de prestation avec votre agence est établi par RH Solutions
- Une fois la vente réalisée, RH Solutions facture le montant de votre prestation à l’agence immobilière; RH Solutions vous reverse le montant obtenu sous forme de salaire, avec un bulletin
Les avantages du portage salarial pour l’indépendant
- Le statut de salarié avec les cotisations à l’assurance chômage, la retraite, la Santé, la Mutuelle…permet l’ouverture de droits à ces prestations sociales.
- RH Solutions propose, comme à l’intégralité de ses portés, une garantie financière et une caution bancaire à ses collaborateurs
- Garantie financière et RCP souscrite par RH Solutions.
- Vous êtes 100% dédié à sa mission et pilotez votre activité (facture, contrat) via un outil en ligne disponible 7 jours / 7.
Les avantages du portage salarial pour les agences immobilières
Les agents commerciaux ou encore les mandataires indépendants représentent une grande partie de la masse salariale des agences immobilières ; cette évolution est constatée depuis des années, notamment en lien avec le contexte économique actuel.
Pour les agences immobilières, cela peut entrainer des risques juridiques comme la requalification des contrats ; les forces de vente sont tout autant concernées car elles se contentent d’une protection sociale minimum.
L’immobilier présente une compatibilité avec le portage salarial, et le nombre de personnes intéressées croît au fil du temps. Ces avantages sont nombreux :
- La gestion des compétences est facilitée pour l’agence,
- La démarche administrative et sociale est totalement déléguée à la société de portage salarial,
- Un risque de requalification par l’URSSAF amoindri,
- La garantie de travailler avec un expert salarié d’une société en règle.
Les différents métiers dans l’immobilier
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