Comparatif des statuts

Entreprise

Le portage salarial

Auto-entrepreneur

• Possibilité de recrutement de personnel
• Possibilité d’investissement en local, matériel ou stock
• Récupération de la TVA sur les achats

• Protection sociale du régime salarié
• Simple et rapide à mettre en œuvre
• Pas de comptabilité
• Assurance RC Pro et garantie des salaires inclus

• Simplicité du système (pas de capital, peu de formalité)
• Comptabilité recettes / dépenses
• Pas de TVA en dessous de l’ancien plafond (33 100 €)

• Pas d’assurance chômage
• Couverture sociale limitée du RSI (EURL et SARL)
• Engagement financier et risque sur le patrimoine
• Obligations comptables et fiscales

• Limitation aux métiers de la prestation de serivces (hors activités de ventes, de services à la personne)
• Sans besoin en stock ou en matériel

• Pas d’assurance chômage
• Ciffre d’affaires limité à 70 000 € (prestations de services)
• Couverture sociale limitée (RSI)
• Assujetissement à la CFE
• Frais professionels non déductibles
• Risque de doube comptabilité TVA (au delà de l’ancien plafond,  33 100 € )

• Charges sociales : EURL (50% du revenu), SAS (50% du salaire brut)
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés de 33,33% des bénéfices + Imposition sur le revenu
• Frais de mission : Non soumis à cotisations sociales, ni à l’imposition

• Charges sociales : 50%
• Fiscalité : Imposition sur le revenu (régime des salariés)
• Frais de mission : Non soumis à cotisations sociales, ni à imposition

• Charges sociales : 22,9% du chiffre d’affaires
• Bénéfice imposable : chiffre d’affaires – abattement pour frais (34 à 50%)
• Sous conditions, possibilité d’opter pour le versement libératoire